Die Unisex-Versicherung ist da
Der Europäische Gerichtshof hat festgelegt, dass das Geschlecht kein Kriterium für eine unterschiedliche Preisberechnung bei Dienstleistungen sein darf. Am 21.12.2012 ist das neue Gesetz der Unisex-Versicherung in Kraft getreten.
Es gibt nur noch einen Tarif, der sowohl für Männer als auch für Frauen gilt. Das hat bei einigen Versicherungsprodukten Vorteile und bei anderen Nachteile mit sich gebracht. Bei uns erfahren Sie, was sich bei den Produkten geändert hat und wie Sie noch profitieren können!
Unisex-Versicherung: Preisanpassungen für Männer und Frauen
Die neuen Bestimmungen zur Unisex-Versicherung unterstützen die Gleichberechtigung der Geschlechter. Sie gelten seit dem 21.12.2012 für neue Verträge. Alle Versicherungen, die davor abgeschlossen wurden, bleiben unberührt.
Unser Tipp
Informieren Sie sich jetzt, bei welchen Versicherungsprodukten der Unisex-Versicherungstarif günstiger geworden ist. Haben Sie einen Bisex-Vertrag nach dem 01.10.2012 abgeschlossen, können Sie noch bis zum 30.06.2013 in den günstiger gewordenen Unisex-Tarif wechseln.
| Versicherung | Männer
| Frauen
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Unisex-Tarif ist durchschnittlich 21% günstiger. | Unisex-Tarif ist durchschnittlich 16% teurer. | |
Unisex-Tarif ist preiswerter. Tipp: Aufgrund des niedrigeren Eintrittsalters noch in 2012 abschließen. | Unisex-Tarif ist teurer.
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Durch Unisex-Tarif sind jetzt für eine gleiche Rente höhere Beiträge zu zahlen. | Unisex-Tarif ist günstiger. | |
Unisex-Tarif bietet durchschnittlich 8% weniger Rente. | Unisex-Tarif bietet höhere Rente bei gleichem Beitrag. Tipp: Bis 31.12. abschließen und Steuervorteile nutzen. | |
| Der Unisex-Tarif bietet durchschnittlich 8% weniger Rente. | Unisex-Tarif bietet höhere Rente bei gleichem Beitrag. Tipp: Bis 31.12. abschließen und Steuervorteile nutzen. | |
Für den gleichen Beitrag erhalten Männer mit Unisex-Tarif eine geringere Rente. | Unisex-Tarif bietet höhere Rente bei gleichem Beitrag. | |
| Für die Riester-Rente gilt die Unisex-Regelung bereits seit 01.01.2006. | ||
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