CosmosDirekt - Die Versicherung.

Entwicklung

Weiterbildung liegt uns am Herzen

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Akademie

Räumlichkeiten und Programm

Mit unserer Akademie inmitten der CosmosDirekt gehen wir bewusst neue Wege in der Weiterbildung. Mit innovativen Raumkonzepten und einem offenen Lounge-Bereich finden Sie eine ideale Lernatmosphäre sowie zugleich einen ungezwungenen Treffpunkt für unsere Mitarbeiter.

Ende 2012 haben wir beschlossen eine Cosmos-eigene Akademie zu gründen, um die gezielte Qualifizierung unserer Mitar­beiter nochmals auf ein neues Niveau zu heben. Wir wollten eine zu uns passende moderne und dynamische Entwicklungs­umgebung schaffen, in der ein breit gefächertes Qualifizierungsprogramm stattfinden kann. Aus meiner Sicht ist uns dies vollends gelungen.

Malte B.
Führungskraft Personalentwicklung


Karrieremodelle

Ihre Aufstiegschancen

Bei CosmosDirekt bieten wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten für Ihre Karriere: Dank unserer flachen Hierarchien tragen Sie bereits als Mitarbeiter viel Eigenverantwortung und gestalten unsere Zukunft aktiv mit. Darüber hinaus können Sie Ihre Fähigkeiten in einer Karriere als Führungskraft, Projektleiter oder Experte zielgerichtet einbringen und ausbauen.

Ich finde es klasse, dass CosmosDirekt nicht nur eine Führungskarriere anbietet. Als Experte kann ich fachlich viel bewegen und bin dabei auf Augenhöhe mit Führungs­kräften und Projektleitern. Ich bekomme die gleichen Entwicklungs­angebote und damit eine umfassende methodische Unterstütz­ung für meine Spezialistenrolle.

Antonio G.
Experte IT-Security


Standortbestimmung

Startschuss zur individuellen Weiterentwicklung

Wer wissen möchte, wo er steht, ist hier richtig: Nehmen Sie die Chance wahr und stellen Sie sich unserem Development Assessment mit individuellem Feedback! Mit der Teilnahme geben Sie eigeninitiativ den Anstoß zu Ihrer persönlichen Entwicklung – von einer Standortbestimmung mit angeschlossener individueller Entwicklung bis hin zum Karrieresprung.

Im Development Assessment haben Sie die Gelegenheit, im Rahmen einer freiwilligen Standortbestimmung Ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder zu identifizieren. Dazu stellen Sie sich über zwei Tage in einem ausgewählten Tagungshotel verschiedenen Aufgaben. Unsere Top-Führungsriege beobachtet und bewertet Ihre Leistungen. In einem Feedbackbericht und in Gesprächen mit unserer Personalabteilung und Ihren Führungskräften erhalten Sie eine qualifizierte Rückmeldung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir dann einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan und begleiten Sie auf Ihrem weiteren Weg. So können Sie Ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen, Ihre Stärken stärken und Ihre Schwächen abbauen.

Sich in einem Development Center den Beobachtungen des Top Managements zu stellen, kostet natürlich Überwindung. Bei uns trifft jeder eigenverantwortlich die Entschei­dung, diesen Schritt zu gehen. Ich bin froh, dass ich mich angemeldet habe: Die Atmosphäre war angenehm, die Aufgaben herausfordernd, aber interessant und das Feedback hat mich persön­lich weiter gebracht.

Mario T.
Abteilungsexperte Verkaufs- und Kundenservice


Cosmos Studium

Unsere Akademie als Campus

Mit dem CosmosStudium bieten wir Ihnen eine absolut einzigartige Perspektive: Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, das in enger Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW Saarland) entstanden ist. In diesem zu 100 % durch die Cosmos finanzierten Studium werden Sie von Dozenten der Hochschule und Cosmos-Experten in einem exklusiven Kreis gefördert.

Das CosmosStudium ist auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten und vermittelt sowohl allgemeines betriebswirtschaftliches Wissen als auch spezielle, für die CosmosDirekt besonders relevante Inhalte. Das eineinhalb Jahre dauernde Studium lässt sich gut in den Berufsalltag integrieren und eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven. Das Abschlusszertifikat der HTW und die Credit Points (ECTS Punkte) können später sogar zu einem Bachelor in BWL ausgebaut werden.

Das Cosmos Studium bietet mir eine tolle Chance, mich weiter zu ent­wickeln. Die Herausforderung macht mir großen Spaß: Die Dozenten schulen professionell und gehen auf unsere individuellen Bedürf­nisse ein. Außerdem studiere ich zusammen mit netten KollegInnen – wir unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen. Ich finde es klasse, dass CosmosDirekt so intensiv in unsere Zukunft investiert!

Jochen L.
Feedbackmanager


Unter vier Augen

Professionelle Entwicklung im Tandem

CosmosDirekt bietet Ihnen über Paten, Mentoren und Coaches eine individuelle, aufgabenbezogene Eins-zu-Eins-Betreuung im geschützten Rahmen. Erfahrene „Cosmonauten“ in Schlüsselpositionen oder qualifizierte Coaches sind für neue Mitarbeiter, Potenzialträger oder Nachwuchsführungskräfte wertvolle Ansprechpartner und Impulsgeber.

Eine Patenschaft ermöglicht Ihnen eine optimale Ankunft bei CosmosDirekt, denn Ihr Pate – ein erfahrener Mitarbeiter aus Ihrer Abteilung – steht Ihnen für alle Fragen zur Verfügung: Von Arbeitsabläufen über fachliche Themen bis hin zu „inoffiziellen Gepflogenheiten“. Erfahrene „Cosmonauten“ in Schlüsselpositionen fungieren außerdem als Mentoren. Diese unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg oder auf Ihrem Karriereweg. Sie geben Tipps oder Feedback, schärfen den Blick über den Tellerrand und helfen, eine breite Sicht auf Themen zu gewinnen. Potenzialträger und Führungskräfte können darüber hinaus mit qualifizierten externen und internen Coaches konkrete individuelle Themen bearbeiten, um eventuelle Schwierigkeiten zu überwinden, die eigenen Perspektiven zu erweitern und Kompetenzen zu entfalten.

Das Mentoring hat mir den Start als Führungskraft enorm erleichtert: Mit meinem Mentor habe ich einen starken Partner an meiner Seite. Zusammen mit ihm kann ich den Führungsalltag reflektieren und mir an der einen oder anderen Stelle eine Rückversicherung einholen. Mich beeindruckt besonders das starke Vertrauensverhältnis, das es mir ermöglicht, auch heikle Themen anzusprechen.

Christian R.
Führungskraft Strategische Planung