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Vermögenswirksame Leistungen

Geldanlage in Fondssparplan und Bausparvertrag

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Ihre Vorteile
  • 20 % Arbeitnehmer-Sparzulage1
  • Hohe Renditechancen mit Aktienfonds
  • Cost-Average-Effect nutzen

Vermögenswirksame Leistungen anlegen

Sichern Sie sich die hohen Renditechancen des Fondssparens und die höchste Arbeitnehmer-Sparzulage. Für Ihre Anlage bieten wir Ihnen eine attraktive Fondsauswahl der renommierten Fondsgesellschaft DWS.

Wichtigste Fakten zum Fondssparplan
Wie viel vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt?

Der maximal geförderte Betrag beträgt 40 €. Sollte Ihr Arbeitgeber aber z.B. nur 26 € zahlen, können Sie den Rest selbst auffüllen. Wie viel Ihr Arbeitgeber zahlt, können Sie ihrem Tarif- bzw. Arbeitsvertrag entnehmen.

Wie wird das Fondssparen gefördert?

Im Rahmen der Einkommensgrenzen fördert der Staat Ihre Einzahlungen in einen Fonds­sparplan von bis zu 400 € pro Jahr mit 20 % Arbeitnehmer-Sparzulage1.

Wer kann Arbeitnehmer-Sparzulage erhalten?

Alle Arbeitnehmer die mit ihrem Arbeit­geber einen Vertrag über die Zahlung von ver­mögens­wirksamen Leistungen geschlossen haben. Das zu versteuernde Einkommen muss unterhalb einer bestimmten Grenze liegen:

  • Ledige: 20.000 €
  • Ehepaare 40.000 €.
Welche Fonds stehen zur Auswahl?

Top-Fonds der Fondsgesellschaft DWS.

Wie lange ist die Laufzeit?

Die Laufzeit beträgt insgesamt 7 Jahre, wobei Sie über 6 Jahre ansparen. Nach der letzten Rate folgt eine Wartefrist bis zum Jahresende. Danach wird die Arbeitnehmersparzulage für die 7 Jahre rückwirkend fällig.

Vermögenswirksam sparen mit dem
Fondssparplan

Sie möchten Ihre vermögenswirksamen Leistungen einfach und clever anlegen? Legen Sie Ihr Geld optimal und wert­orientiert in einem Fondssparplan an. Damit können Sie an den Wertentwicklungen der Aktienmärkte teilhaben und Ihr Arbeitgeber schenkt Ihnen bis zu 40 € im Monat für Ihren Kapitalaufbau dazu. Höhere Renditechancen machen den Fondssparplan zu einer attraktiven Anlage. Wir beraten Sie gerne in allen Belangen Ihrer Anlagewünsche.

Top-Fonds zur Auswahl

Fondsname
ISINAnlageschwerpunkt
DWS Top DividendeDE0009848119Aktien International
DWS DeutschlandDE0008490962Deutsche Aktien
DWS Global GrowthDE0005152441Aktien International
So gehen Sie vor

Im Tarif- oder Arbeitsvertrag bzw. in der Betriebsvereinbarung steht, ob Sie Anspruch auf ver­mögens­wirksame Leistungen haben. Teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie Ihre Einzahlungen in einem Fonds­sparplan anlegen möchten. Ihr gewünschter Spar­beitrag wird dann automatisch von Ihrem Gehalt auf den Fonds­sparplan überwiesen.

Die Laufzeit beträgt insgesamt 7 Jahre, wobei sie über 6 Jahre ansparen. Nach der letzten Rate folgt eine Warte­frist bis zum Jahresende. Spätestens dann können sie über ihr Geld verfügen. Danach wird die Arbeitnehmer­sparzulage für diese 7 Jahre rückwirkend fällig.

Persönliche Beratung

Falls Sie eine persönliche Beratung wünschen, rufen Sie einfach an.
Unsere Experten stehen Ihnen montags bis freitags von 8.00 bis 20.00 Uhr unter 0681 - 9 66 68 40 gerne zur Verfügung.

Unsere Tipps zur staatlichen Förderung

Sichern sich im Rahmen der Einkommensgrenzen die vollen staatlichen Förderungen. Entscheiden Sie sich für den Fondssparplan und einen Bausparvertrag - beides wird vom Staat belohnt.

Wenn Ihr Arbeitgeber nicht den vollen Beitrag übernimmt, empfehlen wir Ihnen, diesen Anteil durch Eigenleistungen aus Gehaltszahlung aufzustocken. Denn die staatliche Sparzulage wird auch dann gewährt, wenn Sie einen Teil der VL-Beiträge oder auch die volle Höhe von Ihrem Gehalt leisten. Der Arbeitgeber behält dann diesen Betrag vom Lohn ein und nimmt die Überweisung vor.



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Hier können Sie einfach und schnell Ihren Antrag drucken.

  • 1 Maximal geförderte Sparleistung: 400 € pro Person jährlich, einkommensabhängig.

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Ihre Vorteile
  • 9 % Arbeitnehmer-Sparzulage1
  • 8,8 % Wohnungsbauprämie2
  • Anspruch auf ein zinsgünstiges Bauspardarlehen
  • Auswahl aus drei Bausparvarianten
Vermögenswirksame Leistungen anlegen

Wir empfehlen Ihnen den Bausparvertrag der Deutschen Bausparkasse BADENIA.
Sie können bei dem Bausparvertrag zwischen drei Varianten mit verschiedenen Guthaben- und Darlehenszinsen wählen. Durch die attraktive Guthabenverzinsung ist dieser Bausparvertrag für renditebewusste oder darlehensinteressierte Bausparer geeignet.

Wichtigste Fakten zum Bausparvertrag:
Wie viel vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt?

Der maximal geförderte Betrag beträgt 40 €. Sollte Ihr Arbeitgeber aber z.B. nur 26 € zahlen, können Sie den Rest selbst auffüllen. Wie viel Ihr Arbeitgeber zahlt, können Sie ihrem Tarif- bzw. Arbeitsvertrag entnehmen.

Wie wird das Bausparen gefördert?

Im Rahmen der Einkommensgrenzen fördert der Staat Ihre Einzahlungen in einen Bausparvertrag mit 9 % Arbeitnehmer-Sparzulage1 und 8,8 % Wohnungsbauprämie2.

Welche Bauspartarife stehen zur Auswahl?

Sie können beim Bausparvertrag der Deutschen Bausparkasse BADENIA zwischen drei Varianten mit verschiedenen Guthaben- und Darlehenszinsen wählen.

Wie lange ist die Laufzeit?

Die Laufzeit beträgt insgesamt 7 Jahre, wobei sie über 6 Jahre ansparen. Nach der letzten Rate folgt eine Wartefrist bis zum Jahresende. Danach wird die Arbeitnehmersparzulage für die 7 Jahre rückwirkend fällig.

Die Vorteile eines Bausparvertrags

Ein Bausparvertrag ist eine sichere Anlageform. Über Einlagensicherungssysteme sind Ihre Spareinlagen in unbegrenzter Höhe gesichert. Ihre Vorteile beim Bausparvertrag:

Zinssicherheit und Planungssicherheit
Durch die von Anfang an vereinbarten Konditionen bietet Ihnen ein Bausparvertrag höchstmögliche Sicherheit. Sie sichern sich das heute niedrige Zinsniveau für später.

Günstige Darlehenszinsen
Sichern Sie sich den Anspruch auf ein zinsgünstiges Bauspardarlehen. Ihre Zins- und Tilgungsrate zur Rückzahlung Ihres Bauspardarlehens bleibt über die gesamte Tilgungsphase konstant. Natürlich können Sie das Bauspardarlehen auch vorzeitig ohne zusätzliche Kosten tilgen oder höhere Rückzahlungen leisten.

Flexibilität
Ihren Bausparvertrag können Sie individuell ansparen. Durch regelmäßige Zahlungen und Sonderzahlungen.

Die Bausparförderungen

Ein Bausparvertrag ist ein Produkt mit attraktiver Guthabenverzinsung. Der Staat fördert Bausparen mit der Arbeitnehmer-Sparzulage und der Wohnungsbauprämie - diese machen den Bauspar­vertrag zum renditestarken Sparplan.

Arbeitnehmer-Sparzulage

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen jährlich bis zu 470 € vermögensbildende Leistungen in Ihren Bauspar­vertrag einzahlen. Diese Zahlungen bezuschusst der Staat mit 9 % Arbeitnehmer-Spar­zulage. Ihre Einkommensgrenze für die Arbeitnehmer-Sparzulage beträgt 17.900 € (ledig) bzw. 35.800 € (verheiratet) zu versteuerndes Jahreseinkommen. Ihr jährliches Bruttoeinkommen kann dabei aber wesentlich höher sein.

Tipp: Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht die höchstmöglichen vermögensbildenden Leistungen zahlt, können Sie die Differenz aus Ihrer eigenen Tasche zahlen. Damit kommen Sie auch in den Genuss der vollen staatlichen Prämie.

Wohnungsbauprämie

Die Wohnungsbauprämie von 8,8 % erhalten Sie zu Ihren privaten Spareinlagen von bis zu 512 €, wenn Ihr Wohnsitz in Deutschland ist und Sie mindestens 16 Jahre sind. Für Alleinstehende gibt es bei einer Sparsumme von 512 € (Verheiratete 1.024 €) eine Förderung von 45,06 € (Verheiratete 90,11 €) pro Jahr. Diese wird auch dann nicht höher, wenn Ihr Sparbeitrag zum Beispiel bei 600 € oder mehr liegt. Die Wohnungsbauprämie erhalten Sie als Bausparer nur, wenn Ihr zu ver­steuerndes Einkommen unter 25.600 € (ledig) bzw. 51.200 € (verheiratet) liegt.

Persönliche Beratung

Gerne beraten wir Sie persönliche am Telefon oder senden Ihnen den Bausparantrag per Post zu.

Unsere Experten stehen Ihnen hierfür montags bis freitags von 8.00 bis 20.00 Uhr unter 0681 - 9 66 68 40 zur Verfügung.

Das sollten Sie noch wissen

Um die volle staatliche Förderung zu erhalten, müssen Sie pro Jahr mindestens 512 € einzahlen. Das sind nur 43 € pro Monat. Zudem ist bezüglich der Verwendung Ihres Bausparguthabens folgendes zu beachten:

  • Sie müssen Ihr Bausparguthaben für den Wohnungsbau verwenden. Kaufen Sie etwas anderes, müssen Sie die Wohnungsbauprämie zurückzahlen.
  • Wenn Sie vor Vollendung Ihres 25. Lebensjahres einen Bausparvertrag abschließen, können Sie nach Ablauf von 7 Jahren frei über Ihr Bauspargeld verfügen. Diese Sonderregelung können Sie einmalig in Anspruch nehmen.
  • Bei Erwerbsunfähigkeit oder längerer Arbeitslosigkeit können Sie über Ihr Guthaben auch frei verfügen - ohne die Wohnungsbauprämie zurückzuzahlen.
Unsere Tipps zur staatlichen Förderung

Sichern sich im Rahmen der Einkommensgrenzen die vollen staatlichen Förderungen. Entscheiden Sie sich für den Bausparplan und einen Fondssparplan - beides wird vom Staat belohnt.

Wenn Ihr Arbeitgeber nicht den vollen Beitrag übernimmt, empfehlen wir Ihnen, diesen Anteil durch Eigenleistungen aus Gehaltszahlung aufzustocken. Denn die staatliche Sparzulage wird auch dann gewährt, wenn Sie einen Teil der VL-Beiträge oder auch die volle Höhe von Ihrem Gehalt leisten. Der Arbeitgeber behält dann diesen Betrag vom Lohn ein und nimmt die Überweisung vor.


  • 1 Maximal geförderte Sparleistung: 400 € pro Person jährlich, einkommensabhängig.

  • 2 Maximal geförderte Sparleistung: 512 € (Ledige), 1.024 € (Verheiratete) jährlich.