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Wussten Sie eigentlich, dass man als Azubi bei den Versicherungsbeiträgen sparen kann?

22.07.2014 - Versicherungstipp

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Der 1. August ist für rund 500.000 Auszubildende der Beginn eines neuen Lebensabschnitts.1 Mit dem Schritt ins Berufsleben verdienen sie nicht nur ihr eigenes Geld, oft müssen sich Azubis auch erstmalig um ihre Versicherungen kümmern. CosmosDirekt erklärt, was zu beachten ist und wie man sparen kann.

  • Haftpflichtversicherung
    Gerade zu Beginn der Ausbildung sind Missgeschicke möglich. Aus dem eigenen Gehalt muss ein Auszubildender jedoch keinen Ersatz für entstandene Schäden leisten. Dafür springt im Regelfall die Versicherung des Arbeitgebers ein. Auch für eine private Haftpflichtpolice, die in der Freizeit schützt, müssen Azubis nicht zwingend Geld ausgeben: Grundsätzlich sind sie weiterhin über die Eltern mitversichert. Ausnahmen: Nach einer Heirat, zu Beginn einer zweiten Ausbildung oder ab dem 26. Lebensjahr wird eine eigene Haftpflichtversicherung benötigt.
  • Hausratversicherung
    Endlich in die eigenen vier Wände! Auch dort ist ein guter Schutz für Einrichtung und Wertsachen wichtig. Eine Hausratversicherung sorgt bei Schäden z.B. durch Einbruchdiebstahl, Brand, Rohrbruch oder Blitzschlag für Ersatz. Wer während der Ausbildung weiter bei den Eltern wohnt, ist durch die elterliche Hausratversicherung geschützt.
  • Krankenversicherung
    Gesetzlich vorgeschrieben und ein Muss für Azubis ist die Kranken- und Pflegeversicherung. Bei der Vielzahl der Angebote gesetzlicher Kassen lohnt sich ein vergleichender Blick auf die Leistungen und Zusatzbeiträge. Einfacher haben es Azubis, die bislang über die Eltern privat versichert waren und das auch bleiben wollen. Sie stellen einen Antrag auf Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht. Gut zu wissen: Wird der Antrag zu Beginn der Lehre gestellt, bleibt die Beitragsbefreiung für die restliche Zeit der Ausbildung wirksam.

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Pressekontakt CosmosDirekt

Stefan Göbel