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59 Prozent der Berufstätigen würden bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle Wert auf Führungsverantwortung legen.

09.09.2014 - Zahl des Tages

Projekte organisieren, Mitarbeiter motivieren, den Ton angeben: Mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland (59 Prozent) nennen Führungsverantwortung oder Projektleitung als wichtigen Faktor bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Das geht aus einer repräsentativen forsa-Studie im Auftrag von CosmosDirekt unter 2.001 Bundesbürgern hervor.1 Zu den Faktoren, die den Befragten bei der Jobsuche noch wichtiger wären, gehören ein gutes Gehalt, angenehme Kollegen und Mehrwertleistungen wie Firmenwagen oder Betriebskindergarten.

Bei der Auswahl einer neuen Arbeitsstelle wären folgende Aspekte wichtig bzw. sehr wichtig:

...
Insgesamt
Angenehme Kollegen97 %
Sicherer Arbeitsplatz96 %
Respekt und Anerkennung durch Vorgesetzte95 %
Gutes Gehalt93 %
Abwechslungsreiche Tätigkeit90 %
Unbefristetes Arbeitsverhältnis89 %
Moralvorstellungen, das Leitbild oder Werte des Unternehmens88 %
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten88 %
Flexible Arbeitszeiten70 %
Mehrwertleistungen wie z.B. Betriebsrente, Mitarbeiterrabatte, Dienstwagen...65 %
Bonuszahlungen bei guter Leistung64 %
Führungsverantwortung, Projektleitung59 %
  • Ergebnisse der forsa-Umfrage im Detail (Auszug)

  • An 100 Prozent fehlende Angaben = „weiß nicht“

  • 1 „Arbeit, Familie, Rente – was den Deutschen Sicherheit gibt“, Mai 2014


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Pressekontakt CosmosDirekt

Stefan Göbel