Ihre Vorteile
- Schon ab 25 Euro monatlich
- Sparbeitrag flexibel anpassbar
- Guthaben monatlich frei verfügbar
- Kündigung jederzeit kostenfrei möglich
- Keine zusätzlichen Kosten
- bis zu 1,00 % Zinsen im Jahr1
Der Kinder-SparPlan
Die Geschenkidee mit garantierten Zinsen
Ein bleibendes Geschenk
Geburtstag, Kommunion, oder Taufe - ganz besondere Anlässe, die ein bleibendes Geschenk verdienen. Der Kinder-SparPlan ist da genau das Richtige. Sie sparen mit Top-Zinsen bis zu 1,00 % p.a.1 monatlich Beträge an, woraus über die Jahre ein stattliches Vermögen wächst. Damit können sich die „Kleinen von heute“ später tolle Wünsche erfüllen, wie beispielsweise ein Auto kaufen oder die Ausbildung finanzieren. Zudem ist der Kinder-SparPlan auch für spontane Wünsche geeignet, da jederzeit über das angesparte Vermögen verfügt werden kann.
Die wichtigsten Fakten zum Kinder-SparPlan
Zum Vermögensaufbau, in dem Sie regelmäßig Ihren gewünschten Sparbeitrag einzahlen.
Garantierte Zinsen bis zu 1,00 % p.a.1 in der ersten drei Jahren.
Ab 25 Euro Sparbeitrag monatlich.
Zu jedem nächsten Monatsersten kann über das Guthaben verfügt werden.
Sparrate jederzeit anpassbar.
Maximal bis zum 85. Lebensjahr.
Mehr Informationen
Ihre Vorteile im Überblick
- Ab 25 Euro Sparbeitrag monatlich
- Renditestark: Top Startzins mit steigenden Zinsen bis zu 1,00 % p.a.1 garantiert
- Kostenlos: Jeder eingezahlte Euro wird verzinst, kostenlose Kontoführung
- Flexibel: Sparbeiträge flexibel anpassbar, Guthaben monatlich frei verfügbar
- Risikofrei: Kündigung jederzeit kostenfrei möglich
- Mit Geschenkkarte zum Ausdrucken
1 Garantierte Zinsstaffel von 0,30 % bis 1,00 % in den ersten 3 Vertragsjahren für die zu Vertragsbeginn vereinbarten Sparbeiträge des ersten Vertragsjahres.
Der Zins-Überschussanteil ab dem 4. Vertragsjahr ist variabel und wird jährlich neu festgelegt.
Zinsstaffel
In den ersten 3 Vertragsjahren profitieren Sie von garantierten Zinsen. Dabei beginnt die Verzinsung Ihrer zu Vertragsbeginn vereinbarten Sparbeiträge eines Beitragsjahres jeweils mit der ersten Zinsstufe der garantierten Zinsstaffel. Ab dem 4. Vertragsjahr erhalten Sie einen variablen Zins-Überschussanteil von derzeit 1,90 % p.a. Dieser ist nicht garantiert und wird jährlich neu festgelegt.
1 Garantierte Zinsstaffel für die zu Vertragsbeginn vereinbarten Sparbeiträge des ersten Vertragsjahres.
2 Der Zins-Überschussanteilsatz wird jährlich neu festgelegt und ist variabel.
Der Kinder-SparPlan ist das ideale Geschenk zum Beispiel für Kinder, Enkel und Patenkinder. Sie schenken damit ein Stück Zukunftssicherheit. Beim Kinder-SparPlan handelt es sich um den Flexiblen VorsorgePlan - einem Produkt aus unserer Familie der Flexiblen Vorsorge. Der Kinder-SparPlan eignet sich zum Vermögensaufbau in dem Sie regelmäßig Ihren gewünschten Sparbeitrag einzahlen. Zu jedem nächsten Monatsersten können Sie über das Guthaben verfügen und jederzeit die Sparrate anpassen.
Bei Kinder-SparPlan handelt es sich um den Flexiblen VorsorgePlan und somit um eine Form der privaten Rentenversicherung. Daher kann das Guthaben grundsätzlich bis zu Ihrem Rentenalter angelegt werden, maximal bis zu Ihrem 85. Lebensjahr.
Sie können den Vertrag aber auch jederzeit zum nächsten Monatsersten – zum Beispiel, wenn das Kind seinen 18. Geburtstag hat - beenden und sich das Vertragsguthaben inklusive der bis zu diesem Zeitpunkt gutgeschriebenen Zinsen vollständig, das heißt ohne Abzug von Gebühren oder Ähnliches, auszahlen lassen.
Garantierte Zinsstaffel1
1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr |
|---|---|---|
| 0,30 % | 0,60 % | 1,00 % |
In den ersten 3 Vertragsjahren wird das SparPlan-Guthaben mit bis zu 1,00 % p.a. garantiert verzinst. Hierbei beginnt die Verzinsung der zu Vertragsbeginn vereinbarten regelmäßigen Sparbeiträge eines Beitragsjahres jeweils mit der ersten Zinsstufe der garantierten Zinsstaffel. Ab dem 4. Vertragsjahr gilt eine Gesamtverzinsung von derzeit 1,90 % p.a. Diese ist nicht garantiert und wird jährlich neu festgelegt.
So funktioniert´s
Das Guthaben aus den regelmäßigen Sparbeiträgen eines Beitragsjahres wechselt jeweils zum neuen Vertragsjahr in die nächsthöhere Zinsstufe, das heißt man erhält für das aus den Sparbeiträgen des ersten Beitragsjahres resultierende Guthaben im 2. Jahr den Zins der 2. Stufe, im 3. Jahr der 3. Stufe. Eine genaue Beschreibung der Verzinsung Ihrer Sparbeiträge finden Sie in dieser Zinstabelle.
Bei Beitragssenkungen ändert sich nichts an der Verzinsung. Wenn der ursprünglich vereinbarte Beitrag erhöht wird, gilt für die neu hinzukommenden Erhöhungsbeiträge immer die dann gültige Zinsstaffel.
Der Wechsel in die nächsthöhere Zinsstufe erfolgt für alle Guthaben jeweils zum Vertragsjahrestag, das heißt auch Erhöhungen, die im Laufe des jeweiligen Vertragsjahres geleistet werden, wechseln schon zum Vertragsjahrestag in die nächsthöhere Zinsstufe.
1 Garantierte Zinsstaffel von 0,30 % bis 1,00 % in den ersten 3 Vertragsjahren für die zu Vertragsbeginn vereinbarten Sparbeiträge des ersten Vertragsjahres. Der Zins-Überschussanteil ab dem 4. Vertragsjahr ist variabel und wird jährlich neu festgelegt.
Sie können
- flexibel einzahlen: ab einem Mindestbetrag von 25 Euro im Monat.
- flexibel anpassen: Sie können die Beitragshöhe individuell erhöhen oder reduzieren. Auch Beitragspausen sind möglich.
Wird ein kleinerer oder größerer Betrag benötigt, beispielsweise um eine Klassenfahrt zu finanzieren, können Sie sich zu jedem nächsten Monatsersten das Guthaben ganz oder teilweise auszahlen lassen. Die Auszahlung können Sie jederzeit über die komfortable Online-Vertragsverwaltung in meinCosmosDirekt veranlassen. Dort können Sie jederzeit auch das Guthaben und alle Transaktionen einsehen.
Alle für den Flexiblen VorsorgePlan anfallenden Kosten sind bereits in der ausgewiesenen Verzinsung in Form eines Zinsabschlags berücksichtigt. Daher fallen keine zusätzlichen Kosten für die Optionen innerhalb des Flexiblen VorsorgePlans an. Sie können beispielsweise Auszahlungen aus dem Vertrag kostenfrei veranlassen. So wächst das Guthaben von Anfang an. Auch wenn Sie den Vertrag beenden möchten, wird das Vertragsguthaben inklusive der bis zu diesem Zeitpunkt gutgeschriebenen Zinsen vollständig, das heißt ohne Abzug von Gebühren, ausgezahlt.
Die ausgezeichnete Finanzkraft, Solidität und Sicherheit von CosmosDirekt werden seit Jahren in objektiven Leistungsvergleichen unabhängiger Rating-Agenturen immer wieder bestätigt. Hier erzielt das Unternehmen branchenweit stets Top-Bewertungen.
- Rating-Agentur Assekurata (Juni 2016)
Zum 11. Mal Bestnote A++ („Exzellent“) für die Cosmos Lebensversicherungs-AG. - Brancheninformationsdienst map report (September 2015)
Zum 20. Mal in Folge Bestnote „mmm“ für langjährig hervorragende Leistungen. - Rating-Agentur Morgen & Morgen (Capital 11/2015)
Die Cosmos Lebensversicherungs-AG hat im Belastungstest die Note „ausgezeichnet“ für die Finanzkraft erhalten. - FocusMoney (15/2016)
CosmosDirekt erneut mit der Note 1 für beste Finanzkraft ausgezeichnet.
Gesetzlicher Sicherungsfonds für Lebensversicherungen
Zur Absicherung der Ansprüche besteht ein gesetzlicher Sicherungsfonds, der die Rechte und Ansprüche der Versicherten schützt. Falls ein deutsches Lebensversicherungsunternehmen in Not geraten sollte, dann sorgt dieser dafür, dass im gesetzlichen Rahmen alle Verträge zu den vereinbarten Bedingungen weitergeführt werden. Begrenzungen bestehen nur, wenn der Sanierungsbedarf die Mittel des Sicherungsfonds übersteigt.
Sie sind der Versicherungsnehmer und damit unser unmittelbarer Vertragspartner. So können Sie zum Beispiel Verfügungen über das Vertragsguthaben vornehmen oder die vereinbarten Beiträge an Ihre persönlichen Verhältnisse anpassen.
Zugleich sind Sie die versicherte Person, das bedeutet die Person, auf deren Leben sich der Vertrag bezieht. Ihre persönlichen Daten sind unsere Berechnungsgrundlage.
Das zu beschenkende Kind kann als Bezugsberechtigter im Todesfall eingesetzt werden. Das beschenkte Kind erhält dann in Ihrem Todesfall das Vertragsguthaben ausgezahlt.
Bei Vertragsabschluss sind zunächst Ihre gesetzlichen Erben als Bezugsberechtigte im Todesfall vorgesehen. In Ihrem Postfach in meinCosmosDirekt hinterlegen wir Ihnen ein Formular zur Bezugsrechtsänderung. Diese Änderung ist widerruflich, das heißt sie ist jederzeit änderbar.
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